

















SCGJWD ให้ความสำคัญกับการสร้างโอกาสทางอาชีพแก่สังคมและชุมชน
โดยมุ่งหวังให้ธุรกิจมีส่วนร่วมในการสร้างคุณค่าทางทักษะวิชาชีพ สร้างความรู้ที่เข้ากับธุรกิจที่จะสามารถตอบสนองความต้องการของธุรกิจในปัจจุบันได้ สร้างโอกาสทางอาชีพและส่งเสริมให้เกิดการสร้างรายได้อย่างต่อเนื่อง








โครงการใช้ผ้าดิบจากชุมชนสำหรับพันพาเลทสินค้าแทนฟิลม์
โดยดำเนินโครงการตั้งแต่ปี 2562
- สามารถสร้างรายได้ให้กับชุมชนกว่า 150 ราย
- สร้างรายได้ให้กับชุมชนรวมประมาณ 7.4 ล้านบาท
โครงการสร้างงานสร้างอาชีพแก่แรงงานที่อยู่ในการควบคุมความประพฤติที่ติดอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์
โดยดำเนินโครงการตั้งแต่ปี 2564
- สามารถสร้างอาชีพให้กับแรงงานได้กว่า 121 ราย
- สร้างรายได้ให้กับแรงงานได้กว่า 19.5 ล้านบาท




โครงการใช้ผ้าดิบจากชุมชนสำหรับพันพาเลทสินค้าแทนฟิลม์
ตามที่บริษัทประกอบธุรกิจ เกี่ยวกับคลังสินค้าเป็นหลัก โดยมีสัดส่วนรายได้จากคลังสินค้ากว่า 50%
ซึ่งกิจกรรมสำคัญ ในคลังสินค้า คือการจัดเก็บสินค้าของลูกค้าให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย โดยการจะรักษาสินค้าให้ไม่เกิดการชำรุดเสียหายนั้น จะมีวิธีการโดยการใช้แผ่นฟิล์มพันรอบพาเลทสินค้า และจัดเรียงไว้ในที่ที่กำหนด
จากกิจกรรมหลักนี้ บริษัทมีการใช้แผ่นฟิล์มจำนวนมาก บริษัทจึงมีแนวคิดที่จะหาวัสดุทดแทนแผ่นฟิล์มที่มีคุณสมบัติในการ ป้องกันการชำรุดเสียหายของสินค้าได้เหมือนเดิม สามารถนำกลับมาใช้ซ้ำได้ และเป็นวัสดุที่สามารถหาได้ภายในชุมชน ที่ตั้ง อยู่ใกล้เคียงกับคลังสินค้า เพื่อเป็นการสนับสนุนให้ชุมชนมีอาชีพและมีรายได้
กลุ่มห้องเย็นภายใต้เครือของบริษัท SCGJWD เป็นกลุ่มแรก ที่ริเริ่มใช้ผ้าดิบมาพันพาเลทสินค้าแทนแผ่นฟิล์ม ตั้งแต่พฤศจิกายน 2562
โดยผ้าดิบนี้มีแหล่งที่มาจากกลุ่มวิสาหกิจชุมชนผลิตภัณฑ์งานเศษผ้า ชุมชนบ้านอ้อมโรงหีบ มีที่ตั้งอยู่ที่ ต.บ้านเกาะ จังหวัดสมุทรสาคร ซึ่งอยู่ในบริเวณใกล้เคียงกับที่ตั้งของคลังสินค้าห้องเย็นหลักของบริษัท
โดยการใช้ผ้าดิบแทนฟิล์มยืดพันพาเลทสามารถสร้างรายได้ให้กับกลุ่มวิสาหกิจชุมชนเป็นจำนวน 7.4 ล้านบาท ตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นมาและสามารถช่วยบริษัทลดต้นทุนจากการใช้ฟิล์มเนื่องจากผ้าดิบสามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้ และช่วยลดขยะพลาสติกได้ด้วย อีกทั้ง บริษัท ได้ขยายการใช้ผ้าดิบไปในบริษัทกลุ่มห้องเย็นอื่นๆ
ในเครือ ได้แก่ บริษัท แปซิฟิค ห้องเย็น จำกัด, บริษัท เจดับเบิ้ลยูดี แปซิฟิก จำกัด และบริษัท เจพีเค โคล์ด สโตเรจ จำกัด และจะขยายไปยังกลุ่มห้องเย็น ที่ก่อตั้งใหม่ เพิ่มเติมในอนาคตด้วย

โครงการสร้างงานสร้างอาชีพแก่แรงงานที่อยู่ในการควบคุม ความประพฤติที่ติดอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์
บริษัทฯ มีแผนการขยายคลังห้องเย็นและศูนย์กระจายสินค้าห้องเย็น (Cold Storage Distribution Center)
ในจังหวัดเศรษฐกิจในภูมิภาคต่างๆ ทั่วประเทศ เพื่อใช้เป็นศูนย์กลางในการขนส่งแบบการเปลี่ยนถ่ายสินค้า (Cross Docking) หรือให้บริการรวบรวมสินค้าจากซัพพลายเออร์เพื่อนำมาคัดแยก บรรจุหีบห่อ และจัดส่งให้แก่ลูกค้าทั่วประเทศและตอบสนองความต้องการใช้บริการคลังสินค้าควบคุมอุณหภูมิที่มีแนวโน้มขยายตัวอย่างต่อเนื่อง จากแผนการขยายงานดังกล่าว ส่งผลให้ความต้องการจ้างแรงงานก็ปรับตัวสูงขึ้นตามไปด้วย
ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ยังคงเป็นปัญหาต่อเนื่องที่ผู้ประกอบการคลังสินค้าห้องเย็นต้องเผชิญ บริษัทฯ จัดการปัญหาดังกล่าวด้วยการนำเทคโนโลยีการจัดเก็บสินค้าอัตโนมัติเข้ามาใช้ในคลังสินค้า ซึ่งสามารถลดปัญหาดังกล่าวได้ส่วนหนึ่ง อย่างไรก็ตาม แรงงานยังคงจำเป็นสำหรับกิจกรรมอื่นๆ ภายในคลังสินค้า บริษัทฯ จึงเล็งเห็นถึงโอกาสการจ้างงานผู้ต้องหาในเรือนจำที่มีความประพฤติดีที่สามารถเข้ามาเติมเต็มในส่วนของแรงงานที่ยังขาดแคลน และในขณะเดียวกันก็ต้องการสร้างโอกาสให้แก่ผู้พักการลงโทษที่มีความประพฤติดี ที่ผ่านการฝึกอบรมวิชาชีพ จริยธรรม ควบคุมพฤติกรรม และอยู่ในการควบคุมความประพฤติที่ติดอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ กำไล EM ให้เป็นผู้มีความรู้ มีความสามารถ มีทักษะวิชาชีพในการทำงาน มีงานทำและมีรายได้ในการดำรงชีวิตอย่างปกติ ด้วยการร่วมเป็นหนึ่งในบริษัทภาคีเครือข่ายในการดำเนินโครงการซึ่งภาครัฐให้การสนับสนุน
โดยบริษัทฯ เริ่มจ้างงานผู้ต้องหาในเรือนจำที่มีความประพฤติดีทำงานในคลังสินค้าควบคุมอุณหภูมิ
ซึ่งเริ่มโครงการในปี 2564 เป็นต้นมา โดยแบ่งเป็นส่วนงานปฏิบัติการในหน้าที่ต่างๆ อาทิ การเคลื่อนย้ายสินค้า จัดเรียงสินค้า ดูแลความสะอาดในพื้นที่ที่ปฏิบัติงาน รวมถึงงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย โดยให้พนักงานประจำการอยู่ที่ 3 สาขา ได้แก่ คลังสินค้าที่จังหวัดสมุทรปราการที่ กม.19,กม.22 และคลังสินค้าจังหวัดสมุทรสาคร โดยบริษัทฯ ได้จัดหาที่พักอำนวยความสะดวกและส่งเสริมให้มีรายได้เป็นจำนวนเงินต่อวัน จากการดำเนินโครงการตั้งแต่ปี 2564 จนถึงปัจจุบัน บริษัทฯ มีการส่งเสริมการสร้างงานสร้างอาชีพแก่แรงงานที่อยู่ในการควบคุมความประพฤติ ที่ติดอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ จำนวนรวม 121 คน และสามารถสร้างรายได้ให้กับแรงงานเป็นจำนวนสะสมรวมกว่า 19.5 ล้านบาท และโครงการดังกล่าวนี้จะขยายผลไปยังคลังสินค้าแหล่งต่างๆ เพื่อการส่งเสริมให้แรงงานในกลุ่มดังกล่าว ได้รับโอกาสในการทำงาน ส่งเสริมให้มีรายได้ ความรู้ ความสามารถและทักษะในการปฏิบัติงานเพื่อเป็นประสบการณ์ และการต่อยอดทักษะในวิชาชีพเพื่อตนเองในอนาคต





