โครงสร้างการกำกับดูแลกิจการและพัฒนาความยั่งยืน

โครงสร้างการบริหารงานเพื่อความยั่งยืน


คณะกรรมการสรรหา พิจารณาค่าตอบแทน กำกับดูแลกิจการและพัฒนาความยั่งยืนมีกรอบการดำเนินงานด้านการกำกับดูแลกิจการ และพัฒนาความยั่งยืน ตามกฎบัตรของคณะกรรมการ เพื่อกำกับดูแลกิจการ และพัฒนา ความยั่งยืนให้สอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี และการพัฒนาอย่างยั่งยืนให้เกิดประสิทธิภาพ และประสิทธิผลมากขึ้น สนับสนุนความเชื่อมโยงแผนการดำเนินธุรกิจ ให้สอดคล้องกับการจัดการ ด้านความยั่งยืนในด้านมิติเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม สังคมและธรรมาภิบาล และการบริหารจัดการในประเด็นต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรเป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีนำไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน คณะกรรมการสรรหา พิจารณาค่าตอบแทนกำกับดูแลกิจการ และพัฒนาความยั่งยืน มีหน้าที่ดังนี้

คณะกรรมการสรรหา พิจารณาค่าตอบแทน กำกับดูแลกิจการและพัฒนาความยั่งยืน

1
กำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติ
ให้สอดคล้องกับหลักการและมาตรฐานสากลเพื่อสนับสนุน กลยุทธ์และเป้าหมายของบริษัท
2
กำกับดูแลและติดตามผลการดำเนินงาน
ขององค์กร และยกระดับอย่างต่อเนื่อง
3
เผยแพร่วัฒนธรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี
และพัฒนาความยั่งยืนให้เกิดผลในทางปฏิบัติกับพนักงานทุกระดับ
4
สนับสนุนให้บริษัทฯ เข้ารับการประเมินการกำกับดูแล
และพัฒนาอย่างยั่งยืนในระดับประเทศและระดับสากล
5
พิจารณาทบทวนการเปิดเผยข้อมูล
ให้สอดคล้องกับกรอบการพัฒนาความยั่งยืนตามมาตราฐานสากล